يتطلّع أي شخص احترف ريادة الأعمال وإنشاء المشاريع للنجاح والعمل على تطوير شخصه، لكن دائما ما يعتري هذه الأهداف بعضا من الضعف النفسي الذي قد يعود لغياب الحافز أو الرقيب عليه عكس ماهو الحال بالنسبة للموظف الذي يضطر دائما للعمل لأنه خاضع لمديره، فكيف يجب أن يتصرف رائد الأعمال في هذه الحالة، ماهي أهم الخصائص التي يجب عليه اعتناقها من أجل تحدي هذه الصعوبات ؟
السؤال
Hamza
يتطلّع أي شخص احترف ريادة الأعمال وإنشاء المشاريع للنجاح والعمل على تطوير شخصه، لكن دائما ما يعتري هذه الأهداف بعضا من الضعف النفسي الذي قد يعود لغياب الحافز أو الرقيب عليه عكس ماهو الحال بالنسبة للموظف الذي يضطر دائما للعمل لأنه خاضع لمديره، فكيف يجب أن يتصرف رائد الأعمال في هذه الحالة، ماهي أهم الخصائص التي يجب عليه اعتناقها من أجل تحدي هذه الصعوبات ؟
1 جواب على هذا السؤال
Recommended Posts
انضم إلى النقاش
يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.