لوحة المتصدرين
المحتوى الأكثر حصولًا على سمعة جيدة
المحتوى الأعلى تقييمًا في 04/20/18 في كل الموقع
-
سحب الأموال على مستقل يتم بـ Paypal فقط ولا يمكنك سحب أموالك بـأي طريقة أخرى يمكنك استخدام البطاقة الأئثمانية لشحن حسابك على مستقل فقط بالنسبة لبطاقة البريد المصري YOUTH CARD فيمكنك تفعيل Paypal بها و استخراج الأموال من Paypal و استلام الأموال من أي ماكينة ATM .3 نقاط
-
انا عمر علاء " مصمم جرافيك " انا أفضل فى جميع معملاتي فى العمل ان تكون رسمية لدرجه كبيره ، وانا اتعامل مع عملائي سواء بمستقل او غيره بطريقة رسمية جدا أنشأت شركة صغيرة للدعاية والإعلان ومعي فريق عمل مكون من 4 أفراد مصمم + 2 صناع محتوي +مدير صفحات السوشيال، لكن عندما بدأنا العمل أحسست بخلل كبير فأجد نفسي أحيانا اضطر الى متابعة العمل بنفسي حتي بعد اتمامه من قبل فريقي الامر الذي يستهلك جميع وقتي فلا استطيع دراسة اى تطوير اريد ان اضيفة للشركة فخطتي تقتضي ان اضيف بعض الخدمات الجديدة للشركة بمشيئة الله لكن لا أجد الوقت اللازم لدراستها واذا كثر العمل او زاد ضغطه تتداخل الامور فى بعضها خصوصا فى التواصل بين الفريق وبعضه ... ما هي المراحل التي علي اتباعها حتي : 1 - معرفة كافة العمل المراد تنفيذه بطريقة مرتبه ومنظمة ومجدولة ثم تمريره الى المختص للعمل عليه دون تداخله 2 - ما هي القوانين والسياسات التي يجب على فريق العمل اتباعها بشكل رسمي جداَ " اريد نظام عمل رسمي " 3 -ما هي المهام المخصصة لصاحب الشركة ؟ هل هي التفكير دائما فى تطوير الشركة واضافته خدمات جديده لها وزياده عدد عملائها ومقابلة العملاء والعمل الميداني اذا كانت هناك قياسات مراد اخذها او مكان مراد عمل به بعض الاعلانات والمعاملة مع المطابع ؟؟ ام انه يمكن ان تكون هذه المهام مقسمة بيني وبين شخص آخر مثلا مدير للأعمال الخاصة بالعملاء بالاحري اريد خطة اتبعها تجعل من نظام شركتي رسمي بحت سواء مع فريق عملي او مع عملائي فأنا فى وقت العمل لا استطيع المزاح مثلا او غير ذلك من أمور... وعندما تنتهي ساعات العمل المخصصةوالتي عددها 10 ساعات لا اعمل بعد ذلك ولا اتواصل مع العملاء حتي اذا قاموا بمراسلتي ودائما ما يراسلوني فى الاوقات الغير مخصصة للعمل كيف اجعل عملائي يتبعون نظام الشركة او يتقبلوه اعذروني على الاطالة .. وتقبلوا شخصيتي حتي لو رأيتموها شخصية غريبه ! هل هناك نظام اتبعه يساعدني على تحقيق ما اتمني .. شكرا لكم مقدما1 نقطة
-
أسهل وأحدث فيزا هي فيزا easy pay من البريد المصري واللي بتدعم PayPal تستخرجيها من البريد ب25 جنيه فقط وتستلمي الارباح عليها بكل سهولة ..... ابحثي عنها في اليوتيوب وهتعرفي كل حاجة ----------------------------------------------------------------------------------------------------- أو ممكن تستلمي ارباحك في مستقل عن طريق حوالة بريدية من خلال وكلاء الحوالات المالية في خمسات ، سألت أكتر من وكيل ولقيت انه أفضل وكيل بينهم واللي بيأخذ أقل نسبة عمولة اسمهم علي الجيميل هو (Paymentary.com) وحسابهم اللي ممكن تسحبي عليه هو : moha.juzir@gmail.com ، سعر الدولار عندهم هو 16.70 جنيه مصري يعني بياخدوا مثلا 5% عمولتهم من المبلغ المحول ليهم وهما اللي بتعامل معاهم من أول ما بدأت في مستقل وأرسلت ليهم ارباحي 8 مرات قبل كده وفي كل مرة بيبعتوا بسرعة في خلال ساعات قليلة جدا بس لازم تراسليهم الاول طبعا قبل ما تبعتيلهم أي فلوس أتمني اني أكون أفدت حضرتك1 نقطة
-
أهلاً أخي عُمر، الحقيقة ان الأمور ليست واضحة أمامي، هل الفريق شركاء؟ ام موظفين لديك؟ هل أنتم أصدقاء؟ لا اعلم لكنّي سأفترض أنهم شركاء وأنكم أصدقاء أو على الاقل علاقتكم ببعضكم البعض جيّدة. التفويض في المهام أخي عمر من أهم المميزات التي قد يمتلكها صاحب المشروع، لكن يشترط وجود أدوات متابعة ومعرفة التأخير وسبب التأخير والمحاسبة على التأخير، لذلك في وضعك الحالي هناك ٣ حقائق: العلاقة بين الفريق وديّة. هناك تأخير في أداء المهام وتقييمها بعد تقديمها. انغماسك في متابعة جودة الخدمة انهى فرصتك بالبحث والتطوير. أعتقد أن القوانين الرسميّة لن تحّسن الأمر، بخصوص مهام المدير في الشركات الصغيرة هو أن يكون Super Hero يعمل كل شيء، أما إذا تعب وأٌجهد يمكنه تفويض الآخرين ببعض المهام. لذلك اعتقد أن الحلّ الأساسي هو الابتعاد عن المجاملة لأن الفريق أصدقاء! العمل لا يحتمل مثل هذه المجاملات، إذا تجاوزت هذه النقطة ستجد ان باقي النقاط ستُحل لوحدها وأن المسالة تتحسن، في حال قررت عدم المجاملة يمكنك استخدام نظم المتابعة مثل Hubstaff.com لمعرفة ساعات العمل التي يقضيها كل شخص في الفريق، وعلى ماذا يقضيها! وبناءً عليه يتم محاسبة كل شخص على تقصيره، كما يوجد في الموقع نظام مهام بمجرد اضافتك للمهمة سيتضح لديك متى بدأ بالعمل عليها ومتى أنهاها. كذلك هناك موقع Monday.com لتنظيم المهام على شكل أوقات، لكن تحتاج إلى مُدخل بيانات يقوم بجدولة المهام بشكل اسبوعي او يومي للفريق. وهناك موقع https://www.teamwork.com/project-management-software لإدارة أعمال الفرق عن بعد. إذا لم تجد تجاوب واعتقدت انك تتحمل العبء الأكبر، فأعتقد أن إعادة تقسيم النسب ستكون عادلة، تقليل نسبهم ورفع نسبتك بناءً على المهام التي تقوم فيها.1 نقطة
-
.png.2de069c64cbcb520687895c9ee4d0f2d.png)
قد تتضمّن جداول البيانات أحيانًا صفوفًا أو أعمدة فارغة كنا قد تركناها سهوًا عند إنشاء الجدول. وفي أحيانٍ أخرى نضطر إلى التعامل مع الجداول التي أنشأها أحد الزملاء أو الأصدقاء ولم ينظّم الجدول بما مناسب، تاركًا الكثير من الفراغات فيه. إذا كان الجدول صغيرًا، وعدد الأعمدة/الصفوف الفارغة فيه قليلًا، يمكن حذفها يدويًا بتحديد الصف/العمود الذي نريد حذفه، النقر عليه بزر الفأرة الأيمن، واختيار حذف Delete: ومن ثم اختيار إزاحة الخلايا إلى الأعلى Shift cells up في حالة الصفوف، وإزاحة الخلايا إلى اليمين Shift cells right في حالة الأعمدة: أمّا إذا كان الجدول كبيرًا، فستصبح هذه العملية مُضنية وتستغرق وقتًا طويلًا. لذا من الأفضل استخدام طريقة أخرى أسهل وأسرع. غطيّنا في درس سابق خاصية Go to Special، وتعلّمنا كيفية استخدامها لتحديد خلايا بمواصفات معينة، كأن تكون فارغة مثلًا. وسنستخدم هذه الخاصية في هذا الدرس لتحديد الصفوف/الأعمدة التي نريد حذفها دفعة واحدة، ومن ثم تطبيق أمر الحذف عليها. ملاحظة: بما أنّ هذه العملية تنطوي على حذف صفوف، أعمدة، وخلايا، من الأفضل أن تحفظ نسخة أخرى من جدول البيانات تجنبًا لفقدان أيّ من بياناتك المهمة؛ من باب الاحتياط فقط. يجب أولًا أن نحدّد الجدول أو نطاق الخلايا الذي يحتوي على الصفوف الفارغة. في مثالنا هذا حدّدنا النطاق A1:D26: بعد ذلك ننقر على أمر بحث واستبدال Find & Replace من تبويب الصفحة الرئيسية Home، ونختار Go to Special من القائمة المنسدلة: سيُفتح مرّبع الحوار Go to Special، ومنه نحدّد الخيار الفراغات Blanks ثم ننقر على زر موافق OK: ستُحدَّد الصفوف الفارغة في الجدول وتُستثنى الخلايا التي تحتوي على قيم نصية أو رقمية أو صيغ: بعد تحديد الصفوف الفارغة، ننقر على السهم الصغير تحت الأمر حذف Delete من التبويب نفسه (الصفحة الرئيسية)، ثم نختار حذف صفوف الورقة Delete Sheet Rows من القائمة المنسدلة: سيتم حذف الصفوف المحددّة، وإزاحة الصفوف التي تقع تحتها إلى الأعلى تلقائيًا، وبذلك تحصل على جدول مرتب بصفوف متجاورة: إذا كان الصف الفارغ يقع على جهة اليمين من صف يحتوي على بيانات معينة، ونريد ملء الصف الفارغ بتلك البيانات، ففي هذه الحالة نحدّد نطاق الخلايا الذي يحتوي على الصفوف الفارغة: ثم نطبّق نفس الخطوات (Find & Replace> Go to Special> Blanks> Delete). لكن هذه المرّة نختار حذف خلايا Delete Cells بدلًا من حذف صفوف الورقة: سيظهر مربع الحوار Delete، ومنه يُحدَّد اتجاه إزالة الخلايا. الخيار المبدئي هو إزالة الخلايا إلى الأعلى، لكننا نرغب في جلب الخلايا على يسار الصفوف الفارغة ووضعها مكان تلك الفراغات، لذلك سنحدد الخيار Shift Cells Right وننقر على OK: انتبه عند تحديد الصفوف الفارغة إلى أنّ الجدول قد يحتوي أيضًا على خلايا فارغة مفردة ستُحدَّد أيضًا عند تطبيق الأمر Go to Special> Blanks، وبالتالي تُحذَف مع الصفوف الفارغة، مما يؤدي إلى تداخل البيانات وتغيير ترتيبها. إذا رغبت في الإبقاء على تلك الخلايا الفردية الفارغة، يمكنك أن تملأها بمحتوى معين قبل أن تطبق أمر التحديد والحذف. ومن ثم إعادة حذف محتواها بعد حذف الصفوف الفارغة. يمكن تطبيق الخطوات المذكورة أعلاه نفسها بالضبط إذا احتوى الجدول على أعمدة فارغة نريد إزالتها. وبذلك نكون قد تعلّمنا كيف أنّه بخطوات بسيطة يمكن أن نوفّر الكثير من الوقت والجهد عند حذف الصفوف أو الأعمدة الفارغة في جداول البيانات الكبيرة. إذا كانت لديكم أيّة أسئلة أو أفكار حول حذف الفارغات في جداول بيانات إكسل، شاركونا بها في صندوق التعليقات أو في قسم الأسئلة والأجوبة.1 نقطة
