ماهي الطريقة المناسبة لاقتسام الأرباح في فريق عمل مهمته تنفيذ خدمات في العمل الحر؟

الأمر هنا يعتمد على طبيعة مهام كل عضو منا لفريق، فلا يمكن ان نقوم بمساواة الارباح مع جميع اعضاء الفريق تحت أي ظرف بما أن لكل عضو مهام تختلف عن الاخر ومجاله يختلف، الأفضل تحديد سعر ساعة عمل كل عضو واقتسام الارباح بناء على سعر الساعة مع اخذ 20% من كل أجر يتم ربحه لإدارة الفريق فالمدير يأخذ أجر إضافي لمهامه على إدارة الفريق وتوزيع المهام، هذه الطريقة التي أعمل بها، واذا كنت قادر على جلب أعمال بشكل مستمر بإمكانك توظيفهم براتب محدد بشكل شهري.