• 1

كيف أقوم بتحفيز وتطوير فريق عملي في سبيل الحصول على أفضل النتائج؟

أشعر بتخاذل بعض الموظفين بأداء مهامهم، ما هو الحل لهذا النوع من المشاكل؟

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة
  • 0

يجب للشركة أن تضع لنفسها أهدف طويلة الأمد، يجب أيضًا على الشركة أن يكون لها مُهمّة معنويّة أساسيّة لا تحيد عنها وهي أشبه بالبوصلة الّتي توجّه فريق العمل نحو اتخاذ القرار الصحيح، مثلًا في شركة "حسوب" المُهمّة الأساسيّة هي "تطوير الويب العربي"، هذا هي البوصلة الّتي سوف ينظر إليها فريق العمل عند اتخاذ القرارات الصغيرة والكبيرة، يعني لا تجعل أهداف فريق العمل هو الماديّات فقط، فهي ليست كل شيء، والمعنويات قد تفتح بابًا للماديّات، ازرع هذه الثقافة في فريق العمل وستحصل على نتائج مُرضية، قم بُمراجعة هذا المقال على الأكاديميّة وهو بعنوان "لماذا تحتاج الشركات الناشئة إلى تحديد رؤية بعيدة المدى"، اقرأ أيضًا مقالة بعنوان "كيف تجذب الموهوبين إلى شركتك النّاشئة وتُكوّن فريق عمل من المتميزين".

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة

يجب أن تكون عضوًا لدينا لتتمكّن من التعليق

انشاء حساب جديد

يستغرق التسجيل بضع ثوان فقط


سجّل حسابًا جديدًا

تسجيل الدخول

تملك حسابا مسجّلا بالفعل؟


سجّل دخولك الآن