هذا جميل، ومن المفيد ان نذكر ان البيئة الجيدة للعمل وتقدير انجازات الموظفين، وتحقيق العدالة بينهم، امر مهم جدا لكسب ولاء الموظفين وجعلهم يقفون وراء قائدهم باخلاص وتفان، كثير من المدراء يقتلون ولا موظفيهم بأيديهم، وذلك بسبب الظلم وعدم المساواة بين الموظفين، وعدم التقدير، والحكم بناء على الاراء الشخصية والعاطفية، وليس بناء على مؤشرات قياس الاداء الذي من المفروض ان يبنى عليه استمرار الموظف بالشركة، الرواتب، الحوافز الخ
سبقى الموظف انسان لديه احاسيس ومشاعر ويتأثر بما يدور حوله ويجري معه ومن هذا المنطلق يجب ان يتم التعامل معه والحكم عليه فلا يطلب منه ما لا طاقة له به!
هذا جميل، ومن المفيد ان نذكر ان البيئة الجيدة للعمل وتقدير انجازات الموظفين، وتحقيق العدالة بينهم، امر مهم جدا لكسب ولاء الموظفين وجعلهم يقفون وراء قائدهم باخلاص وتفان، كثير من المدراء يقتلون ولا موظفيهم بأيديهم، وذلك بسبب الظلم وعدم المساواة بين الموظفين، وعدم التقدير، والحكم بناء على الاراء الشخصية والعاطفية، وليس بناء على مؤشرات قياس الاداء الذي من المفروض ان يبنى عليه استمرار الموظف بالشركة، الرواتب، الحوافز الخ سبقى الموظف انسان لديه احاسيس ومشاعر ويتأثر بما يدور حوله ويجري معه ومن هذا المنطلق يجب ان يتم التعامل معه والحكم عليه فلا يطلب منه ما لا طاقة له به!