لوحة المتصدرين

هل يمكن الربح من صفحة الويب مثل الربح من موقع الويب

اريد بعض النصائح للقبول لسوق العمل

السلام عليكم لدي جدول اعرض فيه بيانات سوف اعمل زر طباعة بجوار زر تعديل وحدف اريد مكتبة تنفد لي طباعة سطر معين او كل الجدول مثال برنامج كريستال ريبورت في تطبيقات سطح مكتب بحيث اضيف عنوان تقرير وfooter تقرير وانسق تقرير كيف ماريد استخدم php mysqli ياريت افادتي اخواني كرام اخوكم جديد علي لغة php

السلام عليكم اريد اضافة خدمة على مواقع العمل الحر وهي انشاء صفحات هبوط للمنتجات بما تعلمته من HTML&CSS ولكن قرأت عن صفحات الهبوط ان من ميزاتها ان تكون سريعة التحويل ما معنى ان تكون سريعة التحويل وكيف تكون ذلك وان كان هناك بعض النصائح عن صفحات الهبوط اتمنى ذكرها وشكرا سلفا

لا استطيع الوصول إلى مركز المساعدة او دروس الدورات المشترك بها، جربت الأمر على أكثر من جهاز ونفس المشكلة

قمت بتجربة الامر في ثلاث اجهزة مختلفة , وثلاث متصفحات مختلفة بثلاث انظمة مختلفة, ولكن نفس المشكلة اذا كان ممكن ان اشاركم معرفي في AnyDesk او TeamViewer

أرجو منك استخدام متصفح آخر لم تقم بتسجيل الدخول منه وتفقد هل تتمكن من تفقد الدورات؟ وفي حال كانت المشكلة من المتصفح حاول إعادة تعيين التطبيق من خلال التوجه للتطبيقات من إعدادات الهاتف ثم البحث عن تطبيق جوجل كروم ثم عرض بيانات التخزين للتطبيق وحذف الـ Data أو البيانات. في حال استمرت المشكلة حاول إعادة تشغيل الراوتر الخاص بك ولكن اتركه لمدة 10 دقائق ثم أعد التشغيل مرة أخرى لتغيير الـ IP العام.

أريد ان اعرف ما هي الغات وال Framework والمكاتب المستخدمه في اكادميه حاسوب ومستقل وزيتون و بعيد وغيره من المواقع وكيف تم الربط مبينهم

من أفضل الطرق هو استخدام إضافة wappalyzer حيث تدعم أغلب الإطارات والمكتبات الشهيرة وأيضًا لغات البرمجة. أيضًا يوجد إضافة أخرى استخدمها باسم whatruns تخبرك بإصدارات اللغات والسيرفرات المستخدمة بالإضافة إلى مميزات wappalyzer لكن ليس بنفس قوة اكتشافات للمكتبات والإطارات المستخدمة، استخدم كلاهما وستحصل على معلومات جيدة.

أنا مبرمج Laravel و node وأستطيع بناء System متكامل مع أتسخدام Microservices لاكن أريد أن أنتقل من مرحله كتابه كود لمرحله تنفيذ System متكامل مع مراعاه الأداء والسرعه و الحمايه وانه يكون قابل للتسوع والتطوير وانه قادر علي فهم الكود والعمل عليه من الكثير من المبرمجين السؤال ما هي النصائح والخطوات مثل ما هي طريقه عمل الشركات علي مشاريع ضخمه مثل هذه وكيف يتم تنظيم الأكواد ما هي الأدوات التي تساعدني في تنظيم المشروع من تقسيم ال Tasks وغيره من المهام ما هي الخطوات التي تأخدها الشركات في تطوير ال system بدون تعقيد وشكرا مقدما

ان تطوير نظام كبير ومعقد باستخدام إطار عمل لارافيل أو نود يتطلب منك قدرا عاليا من التنظيم ومهارة وخبرة في الهندسة وتطوير النظم، والتي عادة ما تشمل النقاط التالية: تحديد الهدف والمتطلبات البحث والتخطيط التوثيق الجيد لحالات الاستخدام ومخططات الحالة بناء تصاميم أولية ونماذج استعمال ادوات ذات فعالية عالية لإدارة المشروع وتتبعه على مختلف مراحله مثل Trello وغيرها من Jira استخدام تقنيات الاختبار وبناء بيئة اختبارية بالاعتماد على اطر مثل PHPunit و Laravel Dusk وغيرهما التركيز في جودة الشيفرات والعمل على تحسينها تحسين استعلامات قواعد البيانات وتسريعها التركيز على استيفاء العمل لمؤشرات الجودة المختلفة مثل قابلية التوسع والصيانة وما الى ذلك تقسيم العمل لأهداف، والأهداف لمهام والمهام لمهام اصغر مراقبة الجودة واختبار سرعة التطبيق وقد لا يمكن ذلك من أول مرة إلا بعد الكثير من الجهد والوقت من قبل شخص واحد مهما بلغت خبرته، ولذلك ركز على ما هو أهم بداية: بناء نظام قابل للصيانة وسهل التوسع. وضف عليه كل مرة حتى يصل لمستوى استيعاب ملايين المستخدمين. الشركات الكبيرة تستخدم نظما ومناهج متقدمة لإدارة مشاريعها البرمجية وتطويرها، ومثلها منهج Agile واطار عمله الشهير Scrum والذي يهتم بتطوير النظم مع التركيز الكبير على قدرتها على التكيف مع التغير والتقاط التطورات. وأيضا على توزيع مختلف المهام على مختلف اعضاء الفريق وتوجيههم للانتاج بفعالية في فترات زمنية قصيرة. عادة ما يدير هاته المشاريع في هاته الشركات شخص يتم تعيينه من قبل مالك المشروع أو المدير التنفيذي للشركة يسمى الـ Scrum master أو مدير المنتج PM أو قائد الفريق Team Leader بحسب الاصطلاح او المسمى الوظيفي، والذي يحرص على التواصل الفعال مع صاحب المشروع من جهة ومع اعضاء فريقه من جهة وعلى تقييم عملهم وتوزيع المهام عليهم من جهة أخرى. وكل هذا يكون في فترات زمنية قصيرة تسمى Sprints تمتد من اسبوع حتى أربع. ويتم في آخر هاته الـ Sprints عمل تقييم لها وهكذا ..

SVID_20231216_194637_1.mp4 هذا ما يظهر لي عند محاولتي للدخول على الدعم اما الدورات احيانا لا يفتح معي SVID_20231216_194637_1.mp4

اهلا بك في أكاديمية حسوب، يمكنك التواصل مع مركز المساعدة لحل مشكلتك في أسرع وقت وذلك من خلال الرابط https://support.academy.hsoub.com/conversations وفي الربط التالي https://support.academy.hsoub.com/ تستطيع إيجاد جميع الإجابات للأسئلة التي تخطر على بالك لكي تكون عملية التصفح في الأكاديمية أسهل ومن هذه المواضيع كالتالي: الامتحان والحصول على الشهادة كيف أشترك بالدورات كيف أتواصل مع المدرّبين كيف أصل للدورات التي اشتركت بها استخدام بطاقة الهدية كيف تستفيد من أكاديمية حسوب شراء بطاقة هدية كيفية استخدام الكوبون للحصول على الدورات

يمكنك التحدث مع مركز المساعدة من خلال هذا الرابط وسيتم الرد عليك في أسرع وقت أما بالنسبة للوصول لدروس الدورة المشتركة بها يمكنك الوصول من خلال كلمة دوراتي في أعلى الموقع كما في الصورة التالية وإذا لم تظهر كما في الصورة سيقوم مركز المساعدة بحل هذه المشكلة في أسرع وقت https://support.academy.hsoub.com/access-to-courses

يمكنك قصد المجتمعات البرمجية الخاصة بهاته المنصات والسؤال عن ذلك. حسوب IO مثلا.

هل فيه طرق أخري لاستخلاص التقنيات المعمول بها ألموقع

أريد حل لسؤال activity diagram: Employee Promotion and Transfer System – Activity Diagram Draw an activity diagram for the Employee Promotion System (in the previous assignment). The activity diagram should model the main and alternative flows for the ‘Apply for Promotion’ use case: 1. At the beginning of the year, the manager shall activate the promotion system. 2. The system will notify the employee to enter their goals. 3. The employee shall enter her/his goals for the coming year. At the same time, the manager shall enter the expectations from the employee for the coming year. 4. The manager shall conduct an initial review of the employee's goals. If the goals are satisfactory and align with the expectations, then the manager confirms the goals. If the goals are unsatisfactory, then the manager will inform the employee to update the goals. 5. The employee shall be able to enter her/his achievements in the current year. 6. The manager shall be able to write her/his review. 7. The manager will evaluate the employee’s performance by entering a percentage between 0% - 100%. 8. If the evaluation is equal or above 80%, then the employee can apply for promotion if he/she didn’t receive a promotion in the past 3 years. 9. If the employee received a promotion in the past 3 years, and received a 100% evaluation, then he/she can still apply for promotion. 10. If the employee does not apply for promotion, the manager will ask the employee for the reasons. 11. If the employee is qualified to be promoted, the manager will recommend the promotion. 12. The director will approve or disapprove the promotion. 13. If the director approves the promotion, then the employee will be promoted and notified of the decision. 14. If the direction disapproves the promotion, then the employee will be notified of the decision. 15. If the employee receives an evaluation below 50%, then the manager will recommend the employee to be fired. The director shall accept or reject the manager’s recommendation. · The employee can withdraw the promotion application at any time after applying but before the final approval from the director. · Show the actors in the activity diagram (swimlanes).

يمكنك استخدام ادوات التحليل عبر الويب لاستخلاص التقنيات المعمول بها أي موقع أو منصة، مثل builtwith، بالنسبة لأكاديمية حسوب، فيرجح أنه تم استعمال اطار عمل Ruby on Rails المكتوب بلغة Ruby. أما بالنسبة لموقع مستقل وزيتون وخمسات وبعيد فهي على الأرجح مبنية بإطار عمل Laravel المكتوب بلغة PHP. ونفس الشيء بالنسبة لموقع بيكاليكا. أما عن الربط بين هاته المواقع، فهو بطبيعة الحال بوساطة الواجهات البرمجية API التي تسهل التخاطب بين التطبيق وبين أي طرف آخر، بما في ذلك تطبيقات أخرى. ولذلك نرى أن موقع حسابات حسوب يتركز عملية توثيق المستخدمين ومصادقتهم في كامل منتجات حسوب.