ماهي أحسن طريقة لإدارة فرق العمل والموظفين في الشركات؟

كلا الفكرتين فيهما نوع من الصحة، لكن سيكون من الأفضل أن ندمجهما ونعمل بهما بشكل معقول، فمن خلال ترك الحرية للأفراد سيجعلهم هذا يبدعون أكثر ويحققون ذاتهم وثقتهم بنفسهم، سيؤثر ذلك إيجابًا على الشركة والمشروع من دون شك، لكن التذكير دائمًا بضرورة وحدة الجماعة وبالعمل وفق منظور جماعي وأهداف مشتركة، وذلك لن يكون سوى بالمراقبة وبوجود مدير قوي يديرهم بشكل يجعلهم يخرج أفضل ما لديهم من قوة.

تماما مثل فريق كرة القدم، يجب أن نضع مواهب الشباب في خدمة الفريق.