0 Hamza نشر 24 مارس 2016 أرسل تقرير نشر 24 مارس 2016 يقال أن القائد الجيد هو من يخلق قادة جدد وليس مجرد عبيد وتباع له. القائد الجيد هو من يعرف كيف يوازن المعاملة بين موظفيه، أي بين الشدة واللين. القائد الجيد هو من يسمع لموظفيه جيدا قبل أن يتحدث. القائد الجيد لا يتحدث من دون فائدة، كلامه قليل ومفهمومه واسع. القائد الجيد يتمتع بكاريزما وثقة عالية في النفس. القائد الجيد هو من يكون بجانب محيطه موظفيه وعائلته، دائما مستعد للمساعدة. 3 اقتباس
0 محمد الدعمي نشر 25 مارس 2016 أرسل تقرير نشر 25 مارس 2016 ان تجلس بينك وبين 4 اشخاص مختلفين من اتباعك او موظفيك وتسألهم مجموعه اسئلة وان يجيبوك بكل صراحة وعفوية ، ومن هذه الاسئلة : * ما رأيكم باسلوبي وتعاملي * ماهي الاسباب التي تؤدي الى نجاح العمل * ماهي سلبياتي وايجابياتي واخيرا عليك ان ان تصحح نفسك وفق اجوبة موظفيك وبدون تجاوز للقوانين . 2 اقتباس
0 لاع ىنم نشر 12 سبتمبر 2018 أرسل تقرير نشر 12 سبتمبر 2018 بتاريخ On 3/22/2016 at 20:10 قال Samir Fares: كيف أعرف بأني قائد جيد أم سئ؟ لا يوجد قائد جيد وآخر سيئ - ولكن هناك أنماط قيادية مختلفة فهل النمط الذي تستخدمه مناسب أم غير مناسب هذا هو السؤال اقتباس
السؤال
Samir Fares
كيف أعرف بأني قائد جيد أم سئ؟
3 أجوبة على هذا السؤال
Recommended Posts
انضم إلى النقاش
يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.