• 1

كيف أقدّر حصص كل عضو في فريق العمل؟

السلام عليكم...

في حال أدركت انني احتاج الى فريق عمل هم محترفين اكثر مني واحتاج الى مساعدتهم واخترتهم بعناية هل يجب ان يكون لديهم حصص في الشركة الناشئة؟ام على حسب الاتفاق اذا أراد الاكتفاء براتب؟

حسنا في حال الاحتمال الاول كم سيكون الحصة التقديرية له وحصتي كمؤسس اول؟

اذا افترضنا انني لم اطلق مشروعي بعد...وما زال في مرحلة التأسيس

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة
  • 1

بحسب وظيفة كل منهم في الفريق و لكن بما انك الموؤسس يجب ان تكون حصتك هي الأكبر بالطبع

1 شخص أعجب بهذا

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة
  • 0

اهلا بك أخي، بالنسبة لمسألة حصص فريق العمل فهي ترجع أساسا الى طبيعة العمل : هل هو دائم، شهري، محدد بنقطة.

ويرجع كذلك الى مزانية مشروعك. فمثلا لو كانت لديك سيولة مالية خاص بالمشروع فأفضل شي تقوم به هو تخصيص رواتب

شهرية حسب العمل، اما في حالة إن كنت تنظر الأرباح من المشروع نفسه فالافضل أن تقوم بعمل حصص لفريق العمل لكن

يجب أن تاخد بعين الأعتبار حصتك من المشروع إجمالي تكون 35% و 45% لفريق العمل كاملاً (بإعتبار ان عدد فريق العمل

مابين 4 الى 6 أشخاص)و 20% لمصاريف المشروع. طبعاً حصتك الاساسية سوف تكون 55% لكن إعتبرت 35% كصافي ربح

و 20% من أجل تطوير المشروع.

وبالتوفيق لك إن شاء الله في مشروعك.

تحياتي لك أخوك AZ3IM.

 

 

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة

يجب أن تكون عضوًا لدينا لتتمكّن من التعليق

انشاء حساب جديد

يستغرق التسجيل بضع ثوان فقط


سجّل حسابًا جديدًا

تسجيل الدخول

تملك حسابا مسجّلا بالفعل؟


سجّل دخولك الآن