اذهب إلى المحتوى

السؤال

نشر

أنا صاحب شركة تقنيّة ناشئة، ومحتار بين توظيف مُوظّفين في شركتي وتوظيف مُستقلّين، فهل لتوظيف المُستقل عن بعد أي منفعة تدفعني لاختيّاره عوضا عن التوظيف العادي؟

Recommended Posts

  • 0
نشر

مرحبا بك،

إنّ لتوظيف المُستقلّين منافع عدّة، وخاصّة إن كانت شركتك حديثة عهد، فالمُستقل يمتلك عدّة امتيّازات عن المُوظّف العادي، فهو قادر على استغلال وقته أفضل لأنّه دائما ما يكون محكوما بمواعيد محدّدة، وتكون له الحريّة التّامة في اختيار أوقات العمل الأنسب له ممّا يزيد من إنتاجيّته، كما أنّ مواقع التّوظيف عن بعد تستطيع أن تُوفّر لك مُستقلّين محترفين بميزانية مُناسبة، ويُمكنك أيضا أن تختار بين المُستقلين الأكثر تقييما ممّا يضمن لك جودة العمل، كما أنّك لا تحتاج إلى الكثير من المعدّات للحصول على العمل المطلوب، فالمُوظّف العادي يحتاج إلى مكتب وحاسوب وأجهزة أخرى يجب عليك تحمّل تكاليفها. أمّا المُستقل فيكفي تزويده بتفاصيل العمل، والاتفاق بينكما على المبلغ الذي سيحصل عليه بعد إنهاء المشروع والمُدّة اللازمة لذلك.

انضم إلى النقاش

يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.

زائر
أجب على هذا السؤال...

×   لقد أضفت محتوى بخط أو تنسيق مختلف.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   جرى استعادة المحتوى السابق..   امسح المحرر

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • إعلانات

  • تابعنا على



×
×
  • أضف...