• 0

بمَ سينفعني التّوظيف عن بعد؟

أنا صاحب شركة تقنيّة ناشئة، ومحتار بين توظيف مُوظّفين في شركتي وتوظيف مُستقلّين، فهل لتوظيف المُستقل عن بعد أي منفعة تدفعني لاختيّاره عوضا عن التوظيف العادي؟

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة
  • 0

مرحبا بك،

إنّ لتوظيف المُستقلّين منافع عدّة، وخاصّة إن كانت شركتك حديثة عهد، فالمُستقل يمتلك عدّة امتيّازات عن المُوظّف العادي، فهو قادر على استغلال وقته أفضل لأنّه دائما ما يكون محكوما بمواعيد محدّدة، وتكون له الحريّة التّامة في اختيار أوقات العمل الأنسب له ممّا يزيد من إنتاجيّته، كما أنّ مواقع التّوظيف عن بعد تستطيع أن تُوفّر لك مُستقلّين محترفين بميزانية مُناسبة، ويُمكنك أيضا أن تختار بين المُستقلين الأكثر تقييما ممّا يضمن لك جودة العمل، كما أنّك لا تحتاج إلى الكثير من المعدّات للحصول على العمل المطلوب، فالمُوظّف العادي يحتاج إلى مكتب وحاسوب وأجهزة أخرى يجب عليك تحمّل تكاليفها. أمّا المُستقل فيكفي تزويده بتفاصيل العمل، والاتفاق بينكما على المبلغ الذي سيحصل عليه بعد إنهاء المشروع والمُدّة اللازمة لذلك.

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة

يجب أن تكون عضوًا لدينا لتتمكّن من التعليق

انشاء حساب جديد

يستغرق التسجيل بضع ثوان فقط


سجّل حسابًا جديدًا

تسجيل الدخول

تملك حسابا مسجّلا بالفعل؟


سجّل دخولك الآن