هيكل شراكة لمشروع ملابس

الراتب ذلك أمر تحدده أنت، وكمثال ليس أكثر حدد مبلغًا ثابتًا، لنقل 5000 جنيه مصري (أو أي مبلغ آخر تتفقان عليه)، وسيكون الراتب ضمانًا لشريكك، بغض النظر عن أداء العمل، وهناك عوامل لتحديد الراتب:

• خبرة الشريك في المجال.
• حجم العمل وعدد ساعات العمل المتوقعة منه.
• متوسط الرواتب في سوق العمل لمثل تلك الوظائف.
• هل سيزيد الراتب مع مرور الوقت وزيادة المبيعات؟ وكيف سيتم احتساب هذه الزيادة؟
• وهل سيكون هناك حوافز إضافية للشريك بناءً على أدائه وزيادة المبيعات؟

بالإضافة إلى الراتب، قم بتقديم نظام مشاركة في الأرباح، حيث يحصل شريكك على نسبة مئوية من صافي الربح، أي تقديم 20٪ من صافي الربح الأمر الذي سيشجعه على العمل الجاد لزيادة المبيعات والأرباح.

وفي حالة تكبد العمل خسارة فذلك أمر وار جدًا ولا يوجد مشروع بدون خسارة، عليك الاتفاق على تقاسم الخسارة مع شريكك، مثلاً تقسيم الخسارة بنسبة 50/50، أو 60/40، أو أي نسبة أخرى تتفقان عليها، وسيضمن ذلك أن يكون هو مسؤولاً أيضًا عن أداء العمل.

وكمثال على كيفية عمل هيكل الشراكة:

• أنت تقدم 100000 جنيه مصري كرأس مال لبدء العمل.
• يحصل هو على راتب شهري قدره 5000 جنيه مصري.
• يحقق العمل صافي ربح قدره 20000 جنيه مصري في شهر واحد.
• يحصل على 20٪ من صافي الربح، أي 4000 جنيه مصري (بالإضافة إلى راتبه).
• إن تكبد العمل خسارة قدرها 10000 جنيه مصري في شهر واحد، فستقسم أنت وهو الخسارة بنسبة 50/50، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن 5000 جنيه مصري من الخسارة.

توجد العديد من النماذج التي تسطيع تطبيقها هنا وهذا يعتمد على المبلغ الذي ستوفره و مدى تفرغك للمشروع .

أولا لا يمكن لشريكك أن يأخذ راتب وأرباح معا فهو يأخذ أى منهما بناء على الإتفاق الخاص بكما . حيث من المفترض أنك شريك مالي وهو شريك إدارى والشريك الإدارى لا يأخذ راتب بل يأخذ نسبة من الأرباح نصيب تفرغة الكامل للمشروع وإدارته و أنت نسبتك في الأرباح نابعة من أنك صاحب رأس المال .

فإذا كنت أنت لن تكون متفرغا للمشروع فقط تعطيه رأس المال وهو يقوم بإدارته فالنموذج السابق هو الأمثل . حيث تقوم بتحديد نسبة ربح له ولتكن 40% و 60% لك وتكون أن شريك برأس المال وهو شريك بالإدارة والمجهود ويمكنكما تحديد النسبة أيضا بناء على مدي حجم رأس المال ومدي حجم المشروع الذي سيديره هو .

ثانيا في حالة الخسارة هنا يجب أن تتفقا في حال الخسارة التوجه إلى أصحاب الخبره لمعرفة هل الخسارة نابعة من سوء إدارة وإهمال من شريكك أم خسارة طبيعية حيث لا يوجد مشروع لا يخسر ولكن أسباب الخسارة تختلف, فهنا إن كان تقصير من شريكك وإهمال فيفترض هو من يتحمل نسبة الخساره بأكملها حيث أنه مؤتمن على هذا المال والمشروع أو يمكنك تحديد نسبة أكبر له للخسارة مثلا 80 له و 20 لك .

أما إذا كانت الخسارة طبيعية فهنا أنت ستخسر من رأس مالك وهو سيخسر وقته الذي أمضاه في إدارة هذا المشروع وهذا هو العدل حيث أنكما شركيان معا في الخسارة والأرباح.

أما إذا أعطيته نسبة من الأرباح و مرتب شهرى فهذه ليست شراكه فهكذا هو موظف وليس شريك فكيف يأخذ الإثنان معا.

ويجب عليك وضع جيمع البنود والشروط قبل العقد حتي لا تحدث لك مشاكل فيما بعد.