أريد انشاء دورة تدريبية عن التصميم (فوتوشوب و اليستريتور)

بالتوفيق لك إن شاء الله، لكن أولاً عليك بتحديد ما الذي تريده من الدورة بالضبط، هل ستقدمها لوجه الله بشكل مجاني؟ إذن ابذل جهدك قدر المستطاع وقم بالتحضير جيدًا ولا مشكلة في كتابة سكريبت لكن لا تلتزم به كثيرًا بل وضح ما تقوم بشرحه ولماذا اخترت وفعلت ذلك مقارنًة بذلك وهكذا، وأيضًا عليك بتجهيز منهج للدورة وبشكل مخطط ومنهجي وليس بشكل إرتجالي.

ولا مشكلة في أن تكون جودة الفيديوهات في البداية جيدًا جدًا يكفي أن تكون مقبولة وستتحسن مع الوقت والجميع بدأ من نفس النقطة، أي ابدء بالإمكانيات المتاحة لديك وفي حدود وقتك طالما تنوي الإفادة وأيضًا الثواب من الله وكلما اجتهدت كان أفضل ولا مشكلة في التكسب من الإعلانات لكن بعضها يعرض مواد لا يجوز التكسب منها.

واستخدام برامج مثل Camtasia للتسجيل والشرح وعمل المونتاج وهو أسهل من Adobe premiere وأيضًا يسمح لك بتسجيل الشاشة والتقريب على جزء معين وهكذا.

أما إذا كانت الدورة مدفوعة، فهنا عليك بتقديم المزيد وأقصد المزيد عما يتم تقديمه في الدورات المجانية، فهنا أنت تريد إنشاء مشروع شخصي وهو عبارة دورة إحترافية لتأهيل الأشخاص لدخول سوق العمل والحصول على وظيفة في مجال التصميم.

هنا يجب أن تكون الإضاءة جيدة جدًا إذا كنت ستظهر بشخصك في بعض الحلقات مثلا أو في بداية كل حلقة مثلاً، وأيضًا عليك بتفقد الدورات الأخرى والمنصات التي تقدم نفس الدورة وعليك بتقديم أمر مختلف، فإذا كانت الجودة متقاربة فهنا يأتي عامل السعر كنقطة تميز لك، أو قد تتجه إلى عرض محتوى الدورة بشكل أفضل وتسهيل شرح المعلومة من خلال سلايدات وتطبيق على مشاريع حقيقية لوضعها في معرض الأعمال وهكذا.

وستجد المزيد من التفاصيل حول سؤالك في النقاش التالي:

أهم الخطوات الخطوات الأساسية التي يمكنك اتخاذها لتحقيق الدورة كتالي :- 

• تحديد الهدف والموضوع قم بتحديد هدف الدورة والموضوعات التي ترغب في تغطيتها. يجب أن تكون واضحًا بشأن ما ستقدمه في الدورة والمهارات التي ستساعد الطلاب على اكتسابها.
• إعداد منهاج الدورة قم بتحديد المحتوى والمواضيع التي ستغطيها الدورة وترتيبها بشكل منطقي. حاول توفير تفاصيل مفصلة لكل موضوع ترغب في تدريسه.
• اختيار وسيلة التدريب حدد الأدوات والوسائل التي ستستخدمها في تقديم المحتوى التعليمي. يمكنك استخدام العروض التقديمية، الفيديوهات، الأمثلة العملية، التمارين العملية، وغيرها من الوسائل المناسبة لموضوع الدورة وجمهورك المستهدف.
• إعداد المواد التعليمية قم بإنشاء المواد التعليمية اللازمة مثل العروض التقديمية، الفيديوهات، المقالات، الأمثلة العملية، وأي موارد أخرى تدعم المحتوى الذي ستقدمه في الدورة.
• إنشاء منصة التدريب قم بإعداد منصة تدريبية تسمح للطلاب بالوصول إلى المواد التعليمية والمحتوى الخاص بالدورة. يمكنك استخدام منصات التعليم عبر الإنترنت أو إنشاء موقع ويب خاص بك.
• ترويج الدورة قم بالتسويق لدورتك وجذب الطلاب المحتملين. يمكنك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء صفحة ويب خاصة بالدورة، الإعلان عبر البريد الإلكتروني، وغيرها من الطرق لزيادة الوعي بالدورة وجذب المهتمين.
• تقييم وتحسين الدورة استمع إلى ملاحظات الطلاب وقم بتقييم أداء الدورة بعد انتهاءها. قم بإجراء التحسينات اللازمة وتعديل المحتوى بناءً على التغذية الراجعة التي تتلقاها.

هذه خطوات أساسية تساعدك في البدء في إنشاء دورة تدريبية. أيضًا يجب أن تتعلم من تجارب الأشخاص الذين قد قاموا بإنشاء دورات تدريبية مماثلة وتطلع على الموارد المتاحة عبر الإنترنت للحصول على المزيد من النصائح والإرشادات.

إليك بعض الخطوات اللازمة لإنشاء دورة تدريبية ناجحة في مجال التصميم:

تحديد هدف الدورة:

تحديد هدف الدورة هو الخطوة الأولى والأهم في إنشاء دورة تدريبية ناجحة. يجب تحديد المهارات والمعرفة التي يجب تعلمها، ومن هي الجمهور المستهدف للدورة. يمكن استخدام الأسئلة التالية لتحديد الهدف:

• ما هي الموضوعات التي يجب تغطيتها في الدورة؟
• ما هي المهارات التي يجب أن يكتسبها المشاركون في الدورة؟
• من هي الجمهور المستهدف؟
• ما هي الفئة العمرية والمستوى التعليمي للمشاركين المستهدفين؟
• ما هي الأسباب التي تدفع المشاركين للالتحاق بالدورة؟

تقسيم الموضوعات:

تقسيم الموضوعات والمهارات التي سيتم تدريسها في الدورة إلى فصول أو محاضرات منظمة ومرتبة. يمكن تقسيم الموضوعات بحسب المستوى التعليمي للمشاركين، وبحسب الأولويات والأهداف التي تم تحديدها في الخطوة الأولى. ويمكن استخدام جدول زمني لتوزيع الموضوعات على الفصول أو المحاضرات.

تحديد مدة الدورة:
تحديد مدة الدورة بشكل مناسب، وتحديد عدد الساعات المطلوبة لإتمام الدورة. يجب أن تكون مدة الدورة كافية لتغطية جميع الموضوعات المحددة، وفي نفس الوقت لا تكون طويلة جدًا لتجنب التعب الزائد للمشاركين. ويمكن الاستعانة بالخبراء في المجال لتحديد المدة المناسبة للدورة.

اختيار الأدوات والبرامج:
يجب اختيار الأدوات والبرامج المناسبة لتدريس الموضوعات، والتأكد من توافرها لدى المشاركين. يمكن استخدام الأدوات التعليمية المختلفة، مثل الفيديوهات التعليمية والصور والرسومات والنصوص، بالإضافة إلى الأدوات التفاعلية والبرامج المختلفة التي تدعم تعليم المهارات المحددة في الدورة.

إنشاء محتوى الدورة:
يجب إنشاء محتوى الدورة بشكل متكامل ومفصل، مع توضيح الأمثلة والتمارين العملية، والتأكد من ترتيب المحتوى بشكل منطقي وسلس. يجب توضيح الأهداف التعلم والمهارات المحددة في الخطوة الأولى، وتوزيع المحتوى بحسب الفصول أو المحاضرات المحددة في الخطوة الثانية. يجب توفير الأمثلة العملية والتمارين التفاعلية لتعزيز الفهم وتطبيق المهارات، وتوفير الأدوات والبرامج المطلوبة للتدريس والتعلم.

تصميم الدورة:
يجب تصميم الدورة بشكل جذاب ومنظم، مع استخدام الصور والرسومات والفيديوهات لجعل الدورة ممتعة وسهلة الفهم. يجب استخدام الألوان والخطوط والتصاميم الجذابة لجذب الانتباه وتحفيز المشاركين على التعلم.

 التسويق للدورة:
يجب الترويج للدورة بشكل جيد، والتسويق لها في المنصات المناسبة، مثل الشبكات الاجتماعية والمواقع الإلكترونية والمنتديات المختلفة. يجب تحديد السعر المناسب للدورة وتوفير خيارات مختلفة للدفع. ويمكن استخدام الخصومات والعروض الترويجية لجذب المزيد من المشاركين.

 إنشاء منصة تعليمية:
يمكن إنشاء منصة تعليمية عبر الإنترنت لتقديم الدورة بشكل أفضل وسهل، وتقديم الدعم الفني للمشاركين. يجب تصميم المنصة بشكل جذاب ومنظم، وتوفير الأدوات والموارد اللازمة للتعليم والتدريس، وتوفير خيارات التواصل بين المشاركين والمدرسين.

 تقييم الدورة:
يجب تقييم الدورة بعد انتهائها، والتأكد من رضا المشاركين، والتطوير على الأخطاء والنقاط التي تحتاج إلى تحسين. يمكن استخدام استبيانات التقييم وجمع تعليقات وملاحظات المشاركين لتحديد النقاط القوية والضعيفة في الدورة، والعمل على تطويرها للمستقبل.

 توفير الدعم الفني:
يجب توفير الدعم الفني للمشاركين خلال فترة الدورة، والإجابة على أسئلتهم ومساعدتهم في حل المشاكل التي يواجهونها. يمكن استخدام البريد الإلكتروني والمنصات التعليمية والدردشة الفورية لتوفير الدعم الفني، وتحديد جدول زمني للرد على الأسئلة والاستفسارات.

هناك بعض النصائح الإضافية التي يمكن اتباعها لإنشاء دورة تدريبية ناجحة، وتشمل:

• توفير التفاعل:يجب تشجيع المشاركين على المشاركة والتفاعل خلال الدورة، وتوفير الفرص لهم لطرح الأسئلة والاستفسارات والمشاركة في المناقشات. يمكن استخدام المنصات التفاعلية، مثل المنتديات والدردشة الفورية والفصول الافتراضية، لتحقيق هذا الهدف.
• توفير التعلم الذاتي:يجب توفير الموارد التعليمية والمساعدة اللازمة للمشاركين الذين يرغبون في الاستمرار في التعلم بعد انتهاء الدورة، وذلك من خلال توفير الكتب والمقالات والمواقع الإلكترونية والدورات الأخرى المتعلقة بالموضوع.
•  تحديث المحتوى:يجب تحديث المحتوى الخاص بالدورة بشكل مستمر، وذلك لتوفير المعلومات الأحدث والأكثر فائدة للمشاركين، وكذلك لتحسين جودة الدورة.
•  الاستماع للمشاركين:يجب الاستماع إلى ملاحظات وتعليقات المشاركين والعمل على تطوير الدورة استنادًا إلى هذه الملاحظات، وذلك لتحسين جودة الدورة وزيادة مستوى رضا المشاركين.