كيف نعلم عدد الموظفين المناسب للشركة؟

باعتباري مريت بتجربة في مؤسسة خاصة كما أن لي العديد من المعارف التي تعمل في الشركات الحكومية، فالأمر مختلف تماما بني الشركتين، فالخواص يقيس كل شئ بهامش الربح الذي يمكن أن يعود له من طرف الموظف، فإن كان الموظف مفيد له سيحاول الحفاظ عليه بكل الطرق الممكنة ابتداءا من توفير كل الظروف التي تريحه لزيادة الراتب وعدة امور أخرى، اما في حال العكس فلا يتوان في التخلي عنه، كما أنه في فترات انخفاض قيمة الارباح لا تتوان الشركة الخاصة في طرد موظفيها من دون اي رحمة.

اما الشركات الحكومية فالامر مختلف فقد تجد تضخم في عدد الموظفين، حتى انك قد تجد بعض الموظفين جالسين طوال اليوم من دون عمل، وهذا باعتبار ان الدولة لها اهداف اخرى تفوق الهدف المادي وهو محاولتها تخفيض نسبة البطالة، لكن يبقى أنه في حالة الافلاس فهنا ستضطر لطرد الموظفين وهناك الكثير من الامثلة في هذا السياق.

خلاصة القول يجب على المؤسسة أن تخطط جيدا للامر، التخطيط هو الوسيلة الوحيدة التي تمكنك من معرفة كم من الموظفين تستحق، وبشكل عام فإن الانتاجية هي المحدد الرئيسي، فكلما زاد الانتاج انت بحاجة لموظفين والعكس صحيح