اذهب إلى المحتوى

السؤال

Recommended Posts

  • 0
نشر

توزيع الأرباح يكون بالتفاهم بطبيعة الحال، سواءا من خلال الراتب الشهري أو السنوي، أو عمولة مقابل كل مهمة، أما في حال تحقيق أرباح استثنائية اضافية فيُمكن أن تعطى كمنح للموظفين كل حسب جهوده وعمله وإتقانه، بحيث يمكن أن لا تساوي إدارة الشركة في هذه المنح ولها كل الحق في ذلك بالأخذ بمعايير الجودة والكفاءة.

انضم إلى النقاش

يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.

زائر
أجب على هذا السؤال...

×   لقد أضفت محتوى بخط أو تنسيق مختلف.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   جرى استعادة المحتوى السابق..   امسح المحرر

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • إعلانات

  • تابعنا على



×
×
  • أضف...