How to use a competency-based job analysis approach to develop and design a job analysis (job description and job specification) for a production manager in a furniture factoryكيفية استخدم نهج تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة في تطوير وتصميم تحليل الوظيفة (الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة) لمدير الإنتاج في مصنع أثاثكيفية استخدم نهج تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة في تطوير وتصميم تحليل الوظيفة (الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة) لمدير الإنتاج في مصنع أثاث
السؤال
ليان أبو شعر
How to use a competency-based job analysis approach to develop and design a job analysis (job description and job specification) for a production manager in a furniture factoryكيفية استخدم نهج تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة في تطوير وتصميم تحليل الوظيفة (الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة) لمدير الإنتاج في مصنع أثاثكيفية استخدم نهج تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة في تطوير وتصميم تحليل الوظيفة (الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة) لمدير الإنتاج في مصنع أثاث
1 جواب على هذا السؤال
Recommended Posts
انضم إلى النقاش
يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.