اذهب إلى المحتوى

السؤال

نشر

ليس ثمة من لا يرغب بالقليل، لذا فإن الموظفين جميعًا يشتركون دومًا برغبتهم بعلاوة على الراتب بل إن هذا الهدف يوحّد بين أكثرهم تنافسًا وندّية
فمتى يجب على مؤسس الشركة الناشئة الاستجابة لمطالب العلاوات في الأجور من قبل موظفيه، وما نسب العلاوات الممكن دفعها؟

Recommended Posts

  • 0
نشر

يمكن لمؤسس الشركة الاستجابة لطلبات العلاوة عندما تتمكن الشركة من ربح أرباح صافية كافية لدفع هذه العلاوات وستكون العلاوات في هذه الحالة كحافز للموظفين للعمل أكثر لإنجاح هذه الشركة الجديدة.

وحسب رأي أنه من الأفضل أن تكون هذه العلاوة مقسومة على أجزاء بدلا من دفعها مرة واحدة، فمثلا يمكنك لمؤسس الشركة دفع علاوة 50$ هذا الشهر ثم 50$ بعد شهرين وهكذا بدلا من دفع 100$ مرة واحدة، فهذه الطريقة ستجعل الموظفين يعملون بجد أكثر للإنجاح الشركة والحصول على العلاوات.

 

انضم إلى النقاش

يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.

زائر
أجب على هذا السؤال...

×   لقد أضفت محتوى بخط أو تنسيق مختلف.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   جرى استعادة المحتوى السابق..   امسح المحرر

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • إعلانات

  • تابعنا على



×
×
  • أضف...