اذهب إلى المحتوى

السؤال

Recommended Posts

  • 0
نشر

يعتمد هذا على كل شركة، لكن في المجمل وفي بدايات أية شركة ناشئة ستكون مهمة المدير التنفيذي هي القيام بكل شيء حتى الوصول إلى الشخص المناسب للقيام بالمهام، بدْا من التصميم والبرمجة، الموارد البشرية والتوظيف، التسويق.. الخ.

أما في الأحوال العادية فيكون عمل المدير التنفيذي مرتبطًا بثلاثة بنود:

1-رؤية الشركة ومستقبلها.

2- التمويل والتأكد من رؤوس أموال الشركة.

3-التأكد من توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب.

وللقيام بهذا يجب أن يكون المدير التنفيذي شخصًا اجتماعيًا كثير الاحتكاك بالعملاء والمستثمرين والموظفين على حد سواء، لا يمكن أن تكون مديرًا تنفيذيًا عن بعد.
عندما نكون أمام عميل كبير أو مستثمر كبير غير راض وساخط عن أداء الشركة فإن المدير التنفيذي هو من يتولى حل المشكلة بأقصى سرعة ممكنة.

 

الشخص القادر على القيام بهذه المهام ببراعة أكثر، والأكثر حنكة ودبلوماسية إجتماعية هو الأجدر بمنصب المدير التنفيذي بين الشركاء المؤسسين.

للمزيد

انضم إلى النقاش

يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.

زائر
أجب على هذا السؤال...

×   لقد أضفت محتوى بخط أو تنسيق مختلف.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   جرى استعادة المحتوى السابق..   امسح المحرر

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • إعلانات

  • تابعنا على



×
×
  • أضف...