إدارة بيئة العمل

تعزيز الشفافية له دور مهم في وضوح رؤية وأهداف المنظمة للعاملين وبالتالي يمكنهم من العمل علي تحقيقها بشكل أفضل.

كما تلعب دوراً هاما في عملية التواصل السليم والصحي بين الموظفين داخل الغدارة الواحدة أو بين الإدارات المختلفة داخل المؤسسة.

بالإضافة إلي دور الإدارة في تعزيز الشفافية من خلال عدة عناصر مثل:

الصدق

المبادرة

مكافأة الموظفين

تقديم فرص جديدة 

المكاتب المفتوحة

تبادل الملاحظات بصفة دورية

التواصل المستمر مع زملاء العمل

الشفافية في العمل لها سلبياتها وايجابياتها فهي تعتمد كليا على نوع الموظفين... يجب عليك اذا  كنت مدير اولا:

ان تتفهم ان الموظفين هم موظفون وليسو عبيد 

ثانيا ان تترك لهم الخيارات فيما يهمهم 

ثالثا ان تعتمد على بعض المجاملات اللطيفة ..الابتسامة اثناء الحديث ..

ان تشعرهم بالفخر ..وبالثناء على اعمالهم ..

وان تسير على نهج النبي  عليه الصلاة والسلام ((اعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه))

و المقصد من هذا الحديث ليس مقتصرا على المال فقط بل و على التعامل الحسن وبالاخلاق العالية ..

الكثيرون يبحثون عن مدراء بشهادات عالية في الادارة لكنهم يتجاهلون ان الادارة الحقيقه تبدأ من طبع الشخص ومن ذاته اولا فمن كان مديرا على نفسه احسن ادارة كل شيء ..

تقبلوا مروري وشكرا لكم