ايناس نشر 16 يونيو 2016 أرسل تقرير مشاركة نشر 16 يونيو 2016 أعلم أن توظيف أشخاص موهوبين من أهم العوامل التي تساعد في انجاح المشروع، كيف لمشروع ناشئ بميزانية محدودة أن يستقطب الموهبين للعمل فيه؟ 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك على الشبكات الإجتماعية More sharing options...
0 Mays_sh نشر 16 يونيو 2016 أرسل تقرير مشاركة نشر 16 يونيو 2016 أهلا بك يقال أن الأشخاص ينجذبون بشكل عام لوظيفة تحقق لهم إما دخل عالي أو ظروف عمل ممتازة أو معالجة مشكلة مثيرة لاهتمامهم. مع ملاحظة أن ليس كل مايثير اهتمام صاحب العمل يهتم به الموظفين، مثلا اذا كان أحد أعضاء فريقك مهندس تأكّد أنّه لن يهتم بحل مشكلة تسويقية مثلًا لاتشكّل له تحدٍ في مجاله. هناك العديد من العوامل التي تساعد في جذب المهتمين إلى مشروعك مثل خطة التنفيذ المحكمة وجودة المنتج الذي تسعى لانتاجه و التواصل الجيد والاحترام للموظفين والسعي الدائم إلى تدريبهم وتطويرهم وتقدير ظروفهم الشخصية وغيرها. جدير بالذكر أن هناك الكثير من المواهب التي تبحث عن فرصة عمل ما لاظهار براعتها وتقبل بأجور أقل من غيرها، استقطاب مثل هؤلاء الاشخاص يُعدّ الخيار الأمثل للشركات الناشئة بالتأكيد. 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك على الشبكات الإجتماعية More sharing options...
0 Mohamed-Eid نشر 13 مارس 2017 أرسل تقرير مشاركة نشر 13 مارس 2017 هناك العديد من الاشخاص الموهوبين ينظرون الى الخبرات التى سوف يكتسبونها وليس الى الأجر الذى سيحصلون عليه إبحث عن هؤلاء وانجحوا سوياً اقتباس رابط هذا التعليق شارك على الشبكات الإجتماعية More sharing options...
السؤال
ايناس
أعلم أن توظيف أشخاص موهوبين من أهم العوامل التي تساعد في انجاح المشروع،
كيف لمشروع ناشئ بميزانية محدودة أن يستقطب الموهبين للعمل فيه؟
رابط هذا التعليق
شارك على الشبكات الإجتماعية
2 أجوبة على هذا السؤال
Recommended Posts
انضم إلى النقاش
يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.