• 0

هل أحتاج أن أملك عقليّة موظّف كي أنجح بعملي كمدير لشركتي الناشئة؟

رائد الأعمال بحاجة لأن يوظّف عددًا الأشخاص أو المستقلين كي يطلقوا الشركة وهو أمرٌ معروف، ولكن هل تكفيّ عقليّة المدير للتعامل مع هؤلاء الموظفين، وهل سأحتاج إلى مدير موارد بشرية؟

1 شخص أعجب بهذا

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة
  • 0

سؤال بصراحة جميل 

عليك في البداية تقييم مشروعك هو في اي المجالات وبتالي يجب عليك البحث عن اختصاصي في المجال الذي يعمل فيه شركتك ان كنت لاتجيد فهم موظفينك او لم يسبق عليك العمل في هذا المجال في اعتقادي ان موظف الموارد البشرية انت لست في حاجته في بداية الشركه الناشئه للاسباب :

- قلة الموظفين وفي العاده يكون عدد الموظفين في الشركة الناشئه لا يزيد عن خمسة اشخاص 

- توظيف موظف موارد بشرية يعني زيادة التكاليف في الشركة الناشئة 

بطبع نحن في حاجه له ولكن ليس في بداية المشوار بمعنى عند زيادة تطور الشركة وزيادة ارباحها حتى يقوم موظف الموارد البشريه بتطوير اداء الموظفين لديك. 

 

انشر على الشّبكات الاجتماعية


رابط هذه المساهمة

يجب أن تكون عضوًا لدينا لتتمكّن من التعليق

انشاء حساب جديد

يستغرق التسجيل بضع ثوان فقط


سجّل حسابًا جديدًا

تسجيل الدخول

تملك حسابا مسجّلا بالفعل؟


سجّل دخولك الآن